Dobrý den, jestli jsem to správně pochopila, tak zaměstnanec může využít až 3 týdny, tzn. 15 pracovních dnů, zaměstnavatel zaplatí náhradou mzdy a pak požádá o proplacení sociálku na tomto formuláři https://eportal.cssz.cz/web/portal/-/tiskopisy/zoupnm a doloží potvrzením od zaměstnance.
děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
22. 5. 2025 8:17
Dobrý den, kolega pojede v létě na tábor jako vedoucí. Prosím, jaké povinnosti z toho máme jako zaměstnavatel? Jaký formulář musí vyplnit, jakou formu volna mu dáme a proplácí sociálka? Moc děkuji